Sectoren

    Personeel werven in de horeca

    De horeca moet elk jaar tienduizenden vacatures vullen, vaak met jonge en nieuwe medewerkers. Met SOAP adverteer je je vacatures binnen vijf minuten op Meta, TikTok en LinkedIn. De Targeting Agent bepaalt wie ze ziet.

    Plan een Recruitment Strategiegesprek
    SOAP vacaturecampagnes voor de horeca op social media

    Wat speelt er op de arbeidsmarkt in de horeca?

    De horeca kent veel verloop en seizoenspieken, en werkt veel met jonge, tijdelijke krachten. Volgens Koninklijke Horeca Nederland moeten jaarlijks zo'n 150.000 vacatures worden vervuld, ongeveer twee derde via nieuwe instroom.

    28.100

    openstaande vacatures in de horeca (tweede kwartaal 2026)

    30%+

    van de horecaondernemers heeft een personeelstekort

    Waarom werven via social media in de horeca?

    De doelgroep van de horeca zit voor een groot deel op social media, en vaak niet op vacaturesites. Met korte video's van de keuken, de bediening en het team laat je zien hoe het is om bij jou te werken.

    Latent werkzoekenden

    Medewerkers die niet zoeken, maar wel overstappen voor betere uren.

    Jonge instroom

    Scholieren, studenten en seizoenskrachten die je via video bereikt.

    Leidinggevenden

    Bedrijfsleiders die je ook via LinkedIn bereikt.

    Voor welke functies wordt SOAP in de horeca vaak ingezet?

    Een indicatie op basis van wat we vaak zien. Elke vacature en regio is anders.

    BedieningKokKeukenmedewerkerAfwasserBarmedewerkerHousekeepingGastheer of gastvrouwBedrijfsleider

    Hoe werkt SOAP voor de horeca?

    Je bent binnen een werkdag operationeel en zet je vacatures daarna zelf live.

    1. 1

      Laad je vacatures in

      Je voegt je vacature toe in SOAP. Tijdens de onboarding koppelen we eventueel je ATS.

    2. 2

      De Targeting Agent stelt je doelgroep in

      De Targeting Agent leest je vacaturetekst, bijvoorbeeld voor bediening of kok, en stelt per kanaal de doelgroep in rond je zaak. Met data uit eerdere campagnes stuurt hij bij.

    3. 3

      Ga live en volg je resultaten

      Je campagne staat binnen vijf minuten live. Met ATS-koppeling meet je ook de kosten per sollicitant en per aanname.

    Welke kanalen worden in de horeca vaak ingezet?

    Facebook en Instagram

    Vaak ingezet via Instagram om een brede groep in de buurt van je zaak te bereiken.

    TikTok

    Vaak ingezet voor jonge medewerkers, bijbanen en seizoenswerk.

    LinkedIn

    Vaak ingezet voor bedrijfsleiders en managementfuncties.

    Wat kost werven met SOAP in de horeca?

    Je betaalt een vaste maandprijs vanaf €299, plus je eigen advertentiebudget. Heb je meerdere zaken of werf je voor een seizoenspiek, dan past een Team-, Business- of Scale-pakket vaak beter.

    Solo

    Voor organisaties die 1 tot 2 vacatures tegelijk invullen

    €299/mnd
    Actieve campagnes1 tot 2
    Setup fee€149
    Minimale looptijd3 maanden
    Extra campagne€179/mnd
    Markup op adspend0%
    Plan een Recruitment Strategiegesprek
    Meest gekozen

    Team

    Ideaal om het verschil met een bureau te voelen

    €599/mnd
    Actieve campagnes3 tot 6
    Setup fee€399
    Minimale looptijd6 maanden
    Extra campagne€179/mnd
    Markup op adspend0%
    Plan een Recruitment Strategiegesprek

    Business

    Voor gevestigde organisaties met veel gelijktijdige vacatures

    €999/mnd
    Actieve campagnes7 tot 14
    Setup fee€749
    Minimale looptijd12 maanden
    Extra campagne€179/mnd
    Markup op adspend0%
    Plan een Recruitment Strategiegesprek

    Scale

    Voor grote organisaties en organisaties met meerdere vestigingen

    Op maat
    Actieve campagnes15+
    Setup feeOp maat
    Minimale looptijdOp maat
    Extra campagneOp maat
    Markup op adspend0%
    Bespreek een Scale-pakket

    Alle prijzen zijn exclusief btw en exclusief je eigen advertentiebudget.

    Veelgestelde vragen over werven in de horeca

    Kan ik werven voor seizoenswerk?+
    Ja. Je zet een campagne op voor de periode waarin je mensen nodig hebt, en zet hem stop zodra je vacatures gevuld zijn.
    Werkt dit voor meerdere zaken tegelijk?+
    Ja. Je zet per zaak of vacature een campagne op, zodat je advertentie verschijnt bij mensen in de buurt.
    Koppelt SOAP met mijn ATS?+
    Ja. SOAP koppelt onder meer met Carerix, Workday, Recruitee, OTYS en Homerun. Ontbrekende ATS-koppelingen bouwen we kosteloos.
    Mag ik op leeftijd of geslacht targeten?+
    Nee. In Nederland mag je bij werving geen onderscheid maken op onder meer leeftijd, geslacht en afkomst. De Targeting Agent gebruikt daarom functie, locatie, interesses en gedrag.

    Personeel werven in de horeca?

    In een Recruitment Strategiegesprek kijken we samen naar je vacatures, je regio en welke kanalen het beste passen. Vrijblijvend.