Sectoren

    Personeel werven in de bouw en techniek

    Geen sector heeft zoveel vacatures per baan als de bouw, en technische vakmensen behoren tot de moeilijkst vervulbare beroepen van Nederland. Met SOAP adverteer je je vacatures binnen vijf minuten op Meta, TikTok en LinkedIn. De Targeting Agent bepaalt wie ze ziet, zodat je ook vakmensen bereikt die niet actief zoeken.

    Plan een Recruitment Strategiegesprek
    SOAP vacaturecampagnes voor de bouw en techniek op social media

    Wat speelt er op de arbeidsmarkt in de bouw en techniek?

    De bouw heeft de hoogste vacaturegraad van Nederland, en werkgevers noemen technische beroepen het vaakst als moeilijk vervulbaar. Vakmensen zoals timmerlieden, grondwerkers en monteurs hebben vaak al een baan en hoeven niet te zoeken. Om ze te bereiken moet je zichtbaar zijn waar zij hun tijd doorbrengen.

    73

    vacatures per 1.000 banen in de bouw, de hoogste vacaturegraad van alle sectoren

    28.200

    openstaande vacatures in de bouwnijverheid (tweede kwartaal 2026)

    27%

    van de moeilijk vervulbare beroepen die werkgevers noemen zijn technische beroepen

    Bronnen

    Waarom werven via social media in de bouw en techniek?

    Veel vakmensen in de bouw en techniek staan open voor een werkgever met beter materieel, betere uren of meer doorgroei, maar kijken niet op vacaturesites. Op social media bereik je ze wel, bijvoorbeeld met beelden van projecten, materieel en het team aan het werk.

    Latent werkzoekenden

    Vakmensen met een baan die openstaan voor een betere werkgever.

    Jonge instroom en BBL

    Starters en leerlingen die je bereikt met beelden van de bouwplaats.

    Leidinggevenden en engineers

    Uitvoerders, werkvoorbereiders en engineers die je ook via LinkedIn bereikt.

    Voor welke functies wordt SOAP in de bouw en techniek vaak ingezet?

    Een indicatie op basis van wat we vaak zien. Elke vacature en regio is anders.

    TimmermanGrondwerkerMachinistMetselaarUitvoerderWerkvoorbereiderServicemonteurElektromonteurInstallatiemonteurLasserEngineer

    Hoe werkt SOAP voor de bouw en techniek?

    Je bent binnen een werkdag operationeel en zet je vacatures daarna zelf live.

    1. 1

      Laad je vacatures in

      Je voegt je vacature toe in SOAP. Tijdens de onboarding koppelen we eventueel je ATS.

    2. 2

      De Targeting Agent stelt je doelgroep in

      De Targeting Agent leest je vacaturetekst, bijvoorbeeld voor grondwerker of servicemonteur, en stelt per kanaal de doelgroep in rond je projecten of vestiging. Met data uit eerdere campagnes stuurt hij bij.

    3. 3

      Ga live en volg je resultaten

      Je campagne staat binnen vijf minuten live. Met ATS-koppeling meet je ook de kosten per sollicitant en per aanname.

    Welke kanalen worden in de bouw en techniek vaak ingezet?

    Facebook en Instagram

    Vaak ingezet om ervaren vakmensen en monteurs in de regio te bereiken.

    TikTok

    Vaak ingezet voor jonge instroom en BBL-trajecten.

    LinkedIn

    Vaak ingezet voor uitvoerders, werkvoorbereiders, engineers en andere mbo-4- en hbo-functies.

    Wat kost werven met SOAP in de bouw en techniek?

    Je betaalt een vaste maandprijs vanaf €299, plus je eigen advertentiebudget. Werf je voor meerdere projecten, vestigingen of regio's tegelijk, dan past een Team-, Business- of Scale-pakket vaak beter.

    Solo

    Voor organisaties die 1 tot 2 vacatures tegelijk invullen

    €299/mnd
    Actieve campagnes1 tot 2
    Setup fee€149
    Minimale looptijd3 maanden
    Extra campagne€179/mnd
    Markup op adspend0%
    Plan een Recruitment Strategiegesprek
    Meest gekozen

    Team

    Ideaal om het verschil met een bureau te voelen

    €599/mnd
    Actieve campagnes3 tot 6
    Setup fee€399
    Minimale looptijd6 maanden
    Extra campagne€179/mnd
    Markup op adspend0%
    Plan een Recruitment Strategiegesprek

    Business

    Voor gevestigde organisaties met veel gelijktijdige vacatures

    €999/mnd
    Actieve campagnes7 tot 14
    Setup fee€749
    Minimale looptijd12 maanden
    Extra campagne€179/mnd
    Markup op adspend0%
    Plan een Recruitment Strategiegesprek

    Scale

    Voor grote organisaties en organisaties met meerdere vestigingen

    Op maat
    Actieve campagnes15+
    Setup feeOp maat
    Minimale looptijdOp maat
    Extra campagneOp maat
    Markup op adspend0%
    Bespreek een Scale-pakket

    Alle prijzen zijn exclusief btw en exclusief je eigen advertentiebudget.

    Veelgestelde vragen over werven in de bouw en techniek

    Kan ik werven per project of regio?+
    Ja. Je zet per vacature of regio een campagne op, zodat je advertentie verschijnt bij vakmensen in de buurt van je projecten.
    Werkt SOAP ook voor BBL-leerlingen in de bouw en techniek?+
    Ja. Voor jonge instroom en BBL-trajecten wordt vaak TikTok ingezet, naast Meta.
    Welk kanaal past bij hbo-technici?+
    Voor engineers en andere hbo-functies wordt vaak LinkedIn ingezet, eventueel aangevuld met Meta.
    Koppelt SOAP met mijn ATS?+
    Ja. SOAP koppelt onder meer met Carerix, Workday, Recruitee, OTYS en Homerun. Ontbrekende ATS-koppelingen bouwen we kosteloos.
    Mag ik op leeftijd of geslacht targeten?+
    Nee. In Nederland mag je bij werving geen onderscheid maken op onder meer leeftijd, geslacht en afkomst. De Targeting Agent gebruikt daarom functie, locatie, interesses en gedrag.

    Personeel werven in de bouw en techniek?

    In een Recruitment Strategiegesprek kijken we samen naar je vacatures, je regio en welke kanalen het beste passen. Vrijblijvend.