Op TikTok bereik je kandidaten met korte video's, op het moment dat ze niet aan een nieuwe baan denken. Met SOAP staat je vacature binnen vijf minuten live op TikTok, en de Targeting Agent bepaalt wie je video ziet.
Plan een Recruitment Strategiegesprek
TikTok is een van de snelst groeiende platforms van Nederland. Het platform groeide naar 4,7 miljoen gebruikers, waarvan 3,4 miljoen dagelijks. Mensen kijken er vooral video, wat je de kans geeft om in een paar seconden te laten zien hoe het werk en je team er echt uitzien.
Op TikTok draait alles om korte, verticale video. Een vacature komt daar tot leven door de werkplek en collega's te laten zien.
Op TikTok bereiken we vaak mensen die niet op vacaturesites kijken, maar wel openstaan voor een baan die bij ze past.
Bron: Nationale Social Media Onderzoek 2026, Newcom Research (n=6.685, Nederlanders van 15 jaar en ouder).
TikTok wordt vaak ingezet voor vacatures waarbij je een jongere doelgroep wilt bereiken en waarbij sfeer en team een rol spelen in de keuze. Dit is een indicatie op basis van wat we vaak zien. Elke vacature en regio is anders.
Bijvoorbeeld leerling-verpleegkundigen, BBL-studenten en startersfuncties.
Bijvoorbeeld helpenden en zij-instromers in de zorg.
Bijvoorbeeld orderpickers en magazijnmedewerkers.
Bijvoorbeeld winkelmedewerkers, bediening en keukenmedewerkers.
Bijvoorbeeld productiemedewerkers en operators.
Bijvoorbeeld bijbanen voor studenten en parttime functies.
Je kunt per vacature meerdere kanalen inzetten. Wil je naast een jongere doelgroep ook ervaren krachten of herintreders bereiken, dan kan Meta een goede aanvulling zijn. Voor hbo-functies of leidinggevenden zetten organisaties vaak ook LinkedIn in.
De Targeting Agent kent de mogelijkheden van TikTok. Hij leest je vacaturetekst, vertaalt die naar een doelgroep op TikTok en gebruikt data uit eerdere campagnes om bij te sturen. Je hoeft zelf niets in te stellen in TikTok.
Haalt de functie, de locatie en de gevraagde vaardigheden uit je vacature.
Zet dit om naar locatie, interesses en kijkgedrag binnen TikTok.
Gebruikt de resultaten van eerdere campagnes om te zien welke doelgroepen en video's sollicitanten opleveren, en stuurt daarop bij.
De Targeting Agent selecteert nooit op leeftijd, geslacht of afkomst. In Nederland mag je bij werving op die gronden geen onderscheid maken, en dat geldt ook voor de doelgroep van je advertentie.
Een vacaturevideo op TikTok lijkt het meest op een gewone TikTok, niet op een reclamespot. Dit zijn punten die we vaak terugzien in video's die opvallen.
Film in staand formaat (9:16), zodat je video het hele scherm vult.
Begin direct met de functie of iets dat opvalt, zodat mensen blijven kijken.
Een medewerker die vertelt over het werk komt vaak geloofwaardiger over dan een gepolijste video.
Veel mensen kijken zonder geluid. Met ondertiteling komt je boodschap altijd over.
In AI Creative Studio maak je advertenties in het juiste formaat voor TikTok.
De kosten bestaan uit twee delen: je advertentiebudget en de maandprijs van SOAP. Hoeveel advertentiebudget je nodig hebt, hangt af van de functie, de regio en hoeveel andere adverteerders dezelfde doelgroep willen bereiken. Met SOAP betaal je vanaf €299 per maand, zonder markup op je advertentiebudget.
Elk kanaal heeft een eigen publiek en eigen advertentievormen. Je kunt ze per vacature combineren. Onderstaande tabel is een indicatie van hoe we de kanalen vaak inzetten.
| Kenmerk | Meta | TikTok | |
|---|---|---|---|
| Vaak ingezet voor | Volumefuncties, bijvoorbeeld in zorg, logistiek, schoonmaak en productie | Bijvoorbeeld starters, BBL-studenten en bijbanen | Bijvoorbeeld hbo-functies, technische specialisten en leidinggevenden |
| Publiek | Breed, veel leeftijdsgroepen | Vaak een jongere doelgroep | Professionals |
| Advertentievorm | Afbeelding, video, carrousel | Video | Afbeelding en video |
| Meer informatie | Vacature adverteren op Facebook en Instagram | Deze pagina | Vacature adverteren op LinkedIn |
Twijfel je welk kanaal bij je vacature past? Dat bespreken we in het Recruitment Strategiegesprek.
Advertenties op Facebook en Instagram, vaak ingezet voor volumefuncties en een breed publiek.
Vacature adverteren op Facebook en InstagramAdvertenties op het professionele netwerk, vaak ingezet voor hbo-functies, technische specialisten en leidinggevenden.
Vacature adverteren op LinkedInIn een Recruitment Strategiegesprek kijken we samen naar je vacature, je doelgroep en welke kanalen het beste passen. Vrijblijvend.