Recruitment AI

    AI voor de recruitmentbranche

    Twenty Twenty Solutions bouwt AI-technologie voor de recruitmentmarkt. Voor in-house recruitmentteams, werving- en selectiebureaus en uitzendbureaus maken we AI toepasbaar in het dagelijkse werk. Met AI-agents, automatiseringen, koppelingen en software op maat, gebouwd op de systemen die je al gebruikt.

    Plan een kennismaking

    Meer dan één product

    Je kent ons misschien van SOAP Recruitment, ons platform voor geautomatiseerde jobmarketing. Maar SOAP is één van de dingen die we voor de recruitmentbranche bouwen. Met dezelfde kennis van recruitment, AI en koppelingen helpen we organisaties ook met de rest van hun proces, van intake tot plaatsing.

    Wat bouwen we voor recruitment?

    We bouwen AI-agents, automatiseringen, koppelingen en maatwerksoftware die recruiters werk uit handen nemen en aansluiten op je bestaande systemen.

    AI-agents voor recruitment

    Agents die taken van recruiters overnemen, bijvoorbeeld kandidaatvragen beantwoorden, intakegesprekken uitwerken, vacatureteksten voorbereiden of je talentpool opnieuw benaderen.

    Automatisering in je werkproces

    Handwerk eruit halen, zoals gegevens overtypen, statussen bijwerken, gesprekken inplannen en rapportages maken.

    Integraties op maat

    We bouwen integraties die passen bij jouw proces, bijvoorbeeld met je ATS of CRM, of met WhatsApp. Bestaat er nog geen koppeling? Dan bouwen we die voor je.

    Software op maat

    Portals, dashboards en eigen tools als standaardsoftware niet past bij jouw werkwijze. Zoals onze Call Agent: een agent die telefoongesprekken opneemt en junior recruiters coacht met persoonlijke feedback.

    Voor wie werken we?

    We werken voor de hele recruitmentbranche. Elke organisatie heeft eigen processen, maar de vraag is vaak hetzelfde. Hoe zorg je dat recruiters meer tijd hebben voor kandidaten en klanten, en minder voor administratie?

    In-house recruitmentteams

    Meer grip op je wervingsproces, met minder handwerk en betere data.

    Werving- en selectiebureaus

    Meer tijd voor kandidaten en opdrachtgevers, en sneller van intake naar voorstel.

    Uitzend- en detacheringsbureaus

    Grote aantallen kandidaten en plaatsingen efficiënter verwerken.

    We bouwen op de systemen die je al gebruikt

    Veel ATS- en CRM-systemen hebben inmiddels eigen AI-functies. Wij vervangen die niet, maar zorgen dat ze in jouw proces echt werken en vullen aan wat ontbreekt. Zo hoef je niet over te stappen op een nieuw systeem om AI te gebruiken.

    En als we software bouwen, dan starten we bij jouw ideale proces, niet bij het systeem. Waar organisaties normaal hun werkwijze moeten aanpassen aan de software die ze kopen, bouwen wij software om het ideale recruitmentproces van jouw organisatie heen.

    AI Act

    Hoe zet je AI verantwoord in bij werving?

    AI die kandidaten beoordeelt, rangschikt of selecteert valt onder de Europese AI Act in de categorie hoog risico. Dat brengt verplichtingen mee rond transparantie, menselijk toezicht en documentatie. We nemen dit vanaf het ontwerp mee en bouwen oplossingen waarin de recruiter altijd de eindbeslissing houdt.

    Gebouwd door een team dat zelf recruitmenttechnologie maakt

    We bouwden SOAP Recruitment, een platform dat vacatures automatisch omzet in advertenties op Meta, TikTok en LinkedIn. Met een eigen Targeting Agent die de doelgroep bepaalt op basis van de vacaturetekst, en koppelingen met de systemen die recruitmentteams gebruiken. Die ervaring zetten we in voor jouw organisatie.

    Bekijk SOAP Recruitment

    Op zoek naar geautomatiseerde jobmarketing voor je eigen vacatures? Dan is SOAP Recruitment de oplossing.

    Hoe werken we?

    We werken in zes stappen, van een eerste kennismaking tot doorontwikkeling na livegang.

    1. 01

      Kennismaking

      We leren je organisatie kennen en brengen samen in kaart waar je recruiters de meeste tijd aan kwijt zijn.

    2. 02

      Scoping en ontwerp

      We bepalen samen welke oplossing het meeste oplevert en in welke volgorde we bouwen.

    3. 03

      Bouwen

      Ons eigen ontwikkelteam bouwt de oplossing en koppelt die aan je ATS, CRM en andere systemen.

    4. 04

      Implementatie

      We zetten de oplossing live en zorgen dat je recruiters ermee aan de slag kunnen.

    5. 05

      Ondersteuning

      Na livegang blijven we beschikbaar voor vragen en support.

    6. 06

      Doorontwikkeling

      Je oplossing groeit mee met je organisatie. We blijven verbeteren en uitbreiden.

    Veelgestelde vragen over Recruitment AI

    Wat is het verschil tussen Recruitment AI en SOAP?+
    SOAP is ons product voor geautomatiseerde jobmarketing voor in-house recruitmentteams. Met Recruitment AI bouwen we oplossingen op maat voor de hele recruitmentbranche, zoals AI-agents, automatiseringen en koppelingen.
    Werkt het met ons ATS?+
    In veel gevallen wel. We hebben al koppelingen staan die klanten gebruiken, en bestaat er nog geen koppeling met jouw systeem, dan bouwen we die. Eenmaal gekoppeld kunnen we veel meer automatiseren, van intake tot plaatsing.
    Neemt AI de beslissing over kandidaten?+
    Nee. We bouwen oplossingen waarin de recruiter altijd de eindbeslissing houdt, in lijn met de eisen van de AI Act.
    Wat kost een oplossing?+
    Dat hangt af van de omvang, het aantal systemen en de mate van maatwerk. Na een kennismaking krijg je een concreet voorstel met een duidelijke prijs.

    AI toepassen in jouw recruitmentproces?

    In een kennismaking brengen we samen in kaart waar AI en automatisering in jouw recruitment het meeste opleveren. Vrijblijvend.

    Plan een kennismaking