Met Meta bereik je een grote groep Nederlanders op social media, ook mensen die niet actief zoeken maar wel openstaan voor een nieuwe baan. Met SOAP staat je vacature binnen vijf minuten live op Facebook en Instagram, en de Targeting Agent bepaalt wie je advertentie ziet.
Plan een Recruitment Strategiegesprek
Facebook en Instagram behoren tot de grootste platforms van Nederland. Facebook heeft 9,9 miljoen gebruikers en Instagram 8,9 miljoen, waarvan 6,2 miljoen dagelijks. Dat maakt Meta een logisch kanaal om een brede groep kandidaten te bereiken.
Een breed publiek, waar we vaak ervaren krachten en herintreders bereiken.
Een visueel platform voor beeld en korte video in de feed, stories en reels, waar we vaak een wat jongere doelgroep bereiken.
Bron: Nationale Social Media Onderzoek 2026, Newcom Research (n=6.685, Nederlanders van 15 jaar en ouder).
Meta wordt vaak ingezet voor volumevacatures waarbij je meerdere mensen tegelijk aanneemt, en voor functies waarbij kandidaten niet dagelijks op vacaturesites zoeken. Dit is een indicatie op basis van wat we vaak zien. Elke vacature en regio is anders.
Bijvoorbeeld IG-verzorgende, helpende en herintreders in de zorg.
Bijvoorbeeld chauffeurs, logistiek medewerkers en orderpickers.
Bijvoorbeeld schoonmakers en facilitaire medewerkers.
Bijvoorbeeld productiemedewerkers en operators.
Bijvoorbeeld beveiligers en toezichthouders.
Bijvoorbeeld servicemonteurs en technische medewerkers.
Je kunt per vacature meerdere kanalen inzetten. Zoek je bijvoorbeeld ook jonge starters of BBL-studenten, dan kan TikTok een goede aanvulling zijn. Voor hbo-functies of leidinggevenden zetten organisaties vaak ook LinkedIn in.
De Targeting Agent kent de mogelijkheden van Meta. Hij leest je vacaturetekst, vertaalt die naar een doelgroep op Facebook en Instagram en gebruikt data uit eerdere campagnes om bij te sturen. Je hoeft zelf niets in te stellen in Meta.
Haalt de functie, de locatie en de gevraagde vaardigheden uit je vacature.
Zet dit om naar locatie, interesses en gedrag binnen Facebook en Instagram.
Gebruikt de resultaten van eerdere campagnes om te zien welke doelgroepen sollicitanten opleveren, en stuurt daarop bij.
De Targeting Agent selecteert nooit op leeftijd, geslacht of afkomst. In Nederland mag je bij werving op die gronden geen onderscheid maken, en dat geldt ook voor de doelgroep van je advertentie.
Op Meta verschijnt je advertentie tussen berichten van vrienden en familie. Echte collega's en echte werkplekken vallen daar vaak meer op dan stockfoto's.
Een duidelijke foto met de functie, de locatie en wat je biedt.
Een korte video van de werkplek of een collega die vertelt over het werk.
Meerdere beelden achter elkaar, bijvoorbeeld een dag op de werkvloer.
In AI Creative Studio maak je advertenties in het juiste formaat voor Facebook en Instagram.
De kosten bestaan uit twee delen: je advertentiebudget en de maandprijs van SOAP. Hoeveel advertentiebudget je nodig hebt, hangt af van de functie, de regio en hoeveel andere werkgevers op dezelfde doelgroep adverteren. Met SOAP betaal je vanaf €299 per maand, zonder markup op je advertentiebudget.
Elk kanaal heeft een eigen publiek en eigen advertentievormen. Je kunt ze per vacature combineren. Onderstaande tabel is een indicatie van hoe we de kanalen vaak inzetten.
| Kenmerk | Meta | TikTok | |
|---|---|---|---|
| Vaak ingezet voor | Volumefuncties, bijvoorbeeld in zorg, logistiek, schoonmaak en productie | Bijvoorbeeld starters, BBL-studenten en bijbanen | Bijvoorbeeld hbo-functies, technische specialisten en leidinggevenden |
| Publiek | Breed, veel leeftijdsgroepen | Vaak een jongere doelgroep | Professionals |
| Advertentievorm | Afbeelding, video, carrousel | Video | Afbeelding en video |
| Meer informatie | Deze pagina | Vacature adverteren op TikTok | Vacature adverteren op LinkedIn |
Twijfel je welk kanaal bij je vacature past? Dat bespreken we in het Recruitment Strategiegesprek.
In een Recruitment Strategiegesprek kijken we samen naar je vacature, je doelgroep en welke kanalen het beste passen. Vrijblijvend.