Sectoren
In de handel staan meer vacatures open dan in welke sector ook. Met SOAP adverteer je je vacatures binnen vijf minuten op Meta, TikTok en LinkedIn. De Targeting Agent bepaalt wie ze ziet, zodat je kandidaten bereikt rond elke vestiging.
Plan een Recruitment Strategiegesprek
De handel heeft de meeste openstaande vacatures van Nederland. Retailers met veel vestigingen moeten doorlopend werven, vaak voor parttime functies en bijbanen.
70.500
openstaande vacatures in de handel, het hoogste aantal van alle sectoren (tweede kwartaal 2026)
95
vacatures per 100 werklozen in Nederland (tweede kwartaal 2026)
Veel retailmedewerkers zijn jong of werken parttime naast school of studie. Die doelgroep zit vooral op social media. Met korte video's uit de winkel bereik je ze in de buurt van je vestiging.
Medewerkers die niet zoeken, maar wel overstappen.
Scholieren en studenten die je via video bereikt.
Bedrijfsleiders en regiomanagers die je ook via LinkedIn bereikt.
Een indicatie op basis van wat we vaak zien. Elke vacature en regio is anders.
Je bent binnen een werkdag operationeel en zet je vacatures daarna zelf live.
Je voegt je vacature toe in SOAP. Tijdens de onboarding koppelen we eventueel je ATS.
De Targeting Agent leest je vacaturetekst, bijvoorbeeld voor winkelmedewerker of bedrijfsleider, en stelt per kanaal de doelgroep in rond je vestiging. Met data uit eerdere campagnes stuurt hij bij.
Je campagne staat binnen vijf minuten live. Met ATS-koppeling meet je ook de kosten per sollicitant en per aanname.
Vaak ingezet via Instagram om een brede groep rond een vestiging te bereiken.
Je betaalt een vaste maandprijs vanaf €299, plus je eigen advertentiebudget. Heb je veel vestigingen, dan past een Business- of Scale-pakket vaak beter.
Voor organisaties die 1 tot 2 vacatures tegelijk invullen
Ideaal om het verschil met een bureau te voelen
Voor gevestigde organisaties met veel gelijktijdige vacatures
Voor grote organisaties en organisaties met meerdere vestigingen
Alle prijzen zijn exclusief btw en exclusief je eigen advertentiebudget.
In een Recruitment Strategiegesprek kijken we samen naar je vacatures, je regio en welke kanalen het beste passen. Vrijblijvend.