Sectoren
De kinderopvang heeft al jaren een personeelstekort, met wachtlijsten voor ouders als gevolg. Met SOAP adverteer je je vacatures binnen vijf minuten op Meta, TikTok en LinkedIn. De Targeting Agent bepaalt wie ze ziet, zodat je ook zij-instromers bereikt.
Plan een Recruitment Strategiegesprek
Het tekort aan pedagogisch medewerkers zorgt voor wachtlijsten en hoge werkdruk. Met de plannen om kinderopvang goedkoper te maken, wordt verwacht dat de vraag naar personeel verder stijgt.
7.000
geschat personeelstekort in de kinderopvang (najaar 2025)
2 op 3
dagopvang- en BSO-locaties met een wachtlijst
Bronnen
Veel nieuwe pedagogisch medewerkers komen uit andere beroepen of starten via een BBL-traject. Juist die mensen zoeken niet op vacaturesites. Op social media bereik je ze met beelden van de groep, het team en het werk.
Pedagogisch medewerkers die niet actief zoeken.
Mensen uit andere beroepen die de kinderopvang overwegen.
Starters die je bereikt met beelden van de groep.
Een indicatie op basis van wat we vaak zien. Elke vacature en regio is anders.
Je bent binnen een werkdag operationeel en zet je vacatures daarna zelf live.
Je voegt je vacature toe in SOAP. Tijdens de onboarding koppelen we eventueel je ATS.
De Targeting Agent leest je vacaturetekst, bijvoorbeeld voor pedagogisch medewerker BSO, en stelt per kanaal de doelgroep in rond je locaties. Met data uit eerdere campagnes stuurt hij bij.
Je campagne staat binnen vijf minuten live. Met ATS-koppeling meet je ook de kosten per sollicitant en per aanname.
Vaak ingezet om zij-instromers en herintreders in de buurt van een locatie te bereiken.
Je betaalt een vaste maandprijs vanaf €299, plus je eigen advertentiebudget. Heb je veel locaties, dan past een Team-, Business- of Scale-pakket vaak beter.
Voor organisaties die 1 tot 2 vacatures tegelijk invullen
Ideaal om het verschil met een bureau te voelen
Voor gevestigde organisaties met veel gelijktijdige vacatures
Voor grote organisaties en organisaties met meerdere vestigingen
Alle prijzen zijn exclusief btw en exclusief je eigen advertentiebudget.
In een Recruitment Strategiegesprek kijken we samen naar je vacatures, je regio en welke kanalen het beste passen. Vrijblijvend.