Sectoren

    Personeel werven in de beveiliging

    De beveiligingsbranche heeft al jaren moeite om snel genoeg nieuwe beveiligers te vinden. Met SOAP adverteer je je vacatures binnen vijf minuten op Meta, TikTok en LinkedIn. De Targeting Agent bepaalt wie ze ziet, zodat je ook zij-instromers bereikt.

    Plan een Recruitment Strategiegesprek
    SOAP vacaturecampagnes voor de beveiliging op social media

    Wat speelt er op de arbeidsmarkt in de beveiliging?

    Ondanks betere arbeidsvoorwaarden blijft het moeilijk om snel en voldoende nieuwe beveiligers aan te trekken. Beveiligers hebben op de huidige markt veel alternatieven, en de branche concurreert met politie, defensie en andere sectoren.

    3.700

    openstaande vacatures in de beveiliging (eind 2025)

    Waarom werven via social media in de beveiliging?

    Veel nieuwe beveiligers komen uit andere beroepen. Op social media bereik je mensen die openstaan voor een overstap, en laat je zien hoe het werk eruitziet, van objectbeveiliging tot evenementen.

    Latent werkzoekenden

    Ervaren beveiligers die openstaan voor een betere werkgever.

    Zij-instromers

    Mensen uit andere beroepen die een opleidingstraject overwegen.

    Jonge instroom

    Starters voor evenementen- en objectbeveiliging.

    Voor welke functies wordt SOAP in de beveiliging vaak ingezet?

    Een indicatie op basis van wat we vaak zien. Elke vacature en regio is anders.

    BeveiligerObjectbeveiligerEvenementenbeveiligerToezichthouderMobiel surveillantTeamleider beveiliging

    Hoe werkt SOAP voor de beveiliging?

    Je bent binnen een werkdag operationeel en zet je vacatures daarna zelf live.

    1. 1

      Laad je vacatures in

      Je voegt je vacature toe in SOAP. Tijdens de onboarding koppelen we eventueel je ATS.

    2. 2

      De Targeting Agent stelt je doelgroep in

      De Targeting Agent leest je vacaturetekst, bijvoorbeeld voor objectbeveiliger of mobiel surveillant, en stelt per kanaal de doelgroep in rond je werkgebied. Met data uit eerdere campagnes stuurt hij bij.

    3. 3

      Ga live en volg je resultaten

      Je campagne staat binnen vijf minuten live. Met ATS-koppeling meet je ook de kosten per sollicitant en per aanname.

    Welke kanalen worden in de beveiliging vaak ingezet?

    Facebook en Instagram

    Vaak ingezet om zij-instromers en ervaren beveiligers in de regio te bereiken.

    TikTok

    Vaak ingezet voor jonge instroom en evenementenbeveiliging.

    LinkedIn

    Vaak ingezet voor teamleiders en coördinatoren.

    Wat kost werven met SOAP in de beveiliging?

    Je betaalt een vaste maandprijs vanaf €299, plus je eigen advertentiebudget. Werf je voor meerdere regio's of opdrachtgevers tegelijk, dan past een Team-, Business- of Scale-pakket vaak beter.

    Solo

    Voor organisaties die 1 tot 2 vacatures tegelijk invullen

    €299/mnd
    Actieve campagnes1 tot 2
    Setup fee€149
    Minimale looptijd3 maanden
    Extra campagne€179/mnd
    Markup op adspend0%
    Plan een Recruitment Strategiegesprek
    Meest gekozen

    Team

    Ideaal om het verschil met een bureau te voelen

    €599/mnd
    Actieve campagnes3 tot 6
    Setup fee€399
    Minimale looptijd6 maanden
    Extra campagne€179/mnd
    Markup op adspend0%
    Plan een Recruitment Strategiegesprek

    Business

    Voor gevestigde organisaties met veel gelijktijdige vacatures

    €999/mnd
    Actieve campagnes7 tot 14
    Setup fee€749
    Minimale looptijd12 maanden
    Extra campagne€179/mnd
    Markup op adspend0%
    Plan een Recruitment Strategiegesprek

    Scale

    Voor grote organisaties en organisaties met meerdere vestigingen

    Op maat
    Actieve campagnes15+
    Setup feeOp maat
    Minimale looptijdOp maat
    Extra campagneOp maat
    Markup op adspend0%
    Bespreek een Scale-pakket

    Alle prijzen zijn exclusief btw en exclusief je eigen advertentiebudget.

    Veelgestelde vragen over werven in de beveiliging

    Kan ik ook zij-instromers zonder diploma bereiken?+
    Ja. Je kunt campagnes richten op mensen die openstaan voor een overstap en een opleidingstraject. Vermeld dat duidelijk in je vacaturetekst.
    Kan ik werven voor evenementen?+
    Ja. Je zet een campagne op voor de periode en regio waarin je mensen nodig hebt.
    Koppelt SOAP met mijn ATS?+
    Ja. SOAP koppelt onder meer met Carerix, Workday, Recruitee, OTYS en Homerun. Ontbrekende ATS-koppelingen bouwen we kosteloos.
    Mag ik op leeftijd of geslacht targeten?+
    Nee. In Nederland mag je bij werving geen onderscheid maken op onder meer leeftijd, geslacht en afkomst. De Targeting Agent gebruikt daarom functie, locatie, interesses en gedrag.

    Personeel werven in de beveiliging?

    In een Recruitment Strategiegesprek kijken we samen naar je vacatures, je regio en welke kanalen het beste passen. Vrijblijvend.